Экстремальное документирование

С ЖЖ не хотелось бы связываться - это так, распыление сил. На фрилансерских сайтах объявы есть. На хаэровских размещать бессмысленно - это чисто хаэровская тусовка, пользы от нее нет никому, даже хаэровцам.

Информация должна концентрироваться непосредственно здесь, тем более, что экстремальное документирование само по себе уникально. Из статистики можно понять, кто и откуда к нам заходит - http://authorit.ru/cgi-bin/awstats.pl?month=11&year=2006&output=refererpages&config=authorit.ru&framename=index
Ну, и эффективность видна. Даю ссылки на наш ресурс на смежных форумах - лучше всего работают.

Что-то наша раскрутка идет вяло . Нет потока писем с предложениями интересной и высокооплачиваемой работы freelance . Может, генерал «забацает» статью о командных возможностях профессионалов и разместит ее в сообществе техписов ЖЖ ? Может, разместить ссылку на наш раздел на сайтах типа job.ru ?

Поаккуратнее, плиз... С кустами-то И вообще - КРАТКИЕ СРОКИ - не мой конек, хотя работать быстро умею.
Честно говоря, до сих пор в шоке от того, насколько у меня мало РЕГАЛИЙ, оказывается.
Мне стыдно в один ряд с такими маститыми спецами становиться... :oops:
Но вышлю обязательно.

Ну и где же резюме затейницы? Все выслали и уже все опубликовано, а Рикки чуть что - сразу в кусты?

SergeyL, получил резюме и картинку.

Теперь здесь три резюме, одно неполное - http://authorit.ru/?c=1
Пока выпивал за ПДМ, пытался вычислить срок ее беременности, от непорочного зачатия до рождения Христа. Как-то быстро у нее все получилось

Ну, за

1. Праздник богини Ишчель;
2. День Конституции Узбекистана;
3. ...;
4. Непорочное зачатие Пресвятой Девы Марии (ПДМ);
5. День студента Болгарии;
6. Военную академию Генерального штаба;
7. Школу стрельбы по воздушному флоту;
8. Алису Бруновну Фрейндлих;
9. ОКБ А. И. Микояна.

В этот святой, для всех представителей одной религии, день, перед тем как поднять рУмку, решил зайти на форум и, ЧЧто я увидел . Пришлось, такое нужное дело отложить. Отправляю.
Почти анекдот.
а) Весь день пропал.
б) Почему?
а) Весь день работал.
б)
а) На работе интернет выключили.

зы. Весь день работал.

Наблюдается Великая Депрессия
Позволила себе сделать маленькую подборку

.

И вдруг

Только без обид
А было такое бодрое начало, столько энтузиазма...

Итак,

Вот такое попурри

Перенес из темы Нет повести печальнее на свете, чем повесть о домашнем Интернете, а то сильно уклонились
Поскольку кое-кого не из самого трусливого десятка мое резюме пугает - обещаю все высланные резюме нивелировать так, чтобы все выглядели одинаково достойно, невзирая на возраст, опыт и т.д.

1. Отличный баннер..., особенно, если задание было в хулиганском стиле... Только он должен, насколько я понимаю, выводить ТОЛЬКО на резюме Surgeon - СРОКИ - это его конек. Может, есть еще кто-то, но не все.

2. После прочтнения резюме Surgeon хочется написать свое "не числился, не состоял... ДА И ВООБЩЕ Я НИЧЕГО НЕ МОГУ, ЧТО ПРИСТАЛИ????"

Там все проекты АИИС КУЭ были типовые, разница только в характеристиках объектов автоматизации. Железо ставилось типовое, софтина тоже. Приходилось, фактически, показывать существующее оборудование на объектах автоматизации, да в пояснительной записке указывать, что меняем из него на новое или что подлежит метрологической поверке. Вот и все, собсно. Дорожка накатанная.

Ну, а картинки всякие молодежь рисовала, хотя картинок тоже всего несколько вариантов было - распределительные устройства тоже ведь типовые

А вот это не надо. Чукча была не только писателем, но и читателем, поэтому такого количества проектов, как Алексей, не выполнила. Правда, есть кое-что еще, но к разработке ТД относится косвенно. В общем пишу резюмю.

Не обязательно. На крайней работе ТЗ всегда писал в одиночку, сначала брал на разработку две недели, поскольку тематика была новая, потом за три дня уже делал, уже по накатанному.

Фотку обязательно с Присяги, а еще лучше - в парадке, в подполковничьих погонах
Текст согласуем, чтобы все резюме были вкусными и более-менее единообразными.

Информацию о себе вышлю. Вот только фото (курсанта) найду.
Правда, я так вкусно готовить не могу.

ТЗ - это результат кропотливой работы целого коллектива. Это должно быть так. В большинстве случаев, эту работу требуют выполнить за очень маленький промежуток времени. Лично я так не умею. Пример, дали ТЗ - необходимо произвести его коррекцию. Срок - неделя. Сразу сказал - могу и за один день, но надо как минимум - три недели. Согласились на три недели. Почему? Да потому, что:
- Можно сшить шапку из одной шкуры?
- Да, можно.
- А семь - из одной?
- Да, можно.

Сергей, идею поняли правильно, а в чем сомнения?

Эт точна

Именно - не преподнесешь - не получишь заказа.

А куда деваться - кушать-то, условно говоря, хочется Да и есть все технические возможности для этого. Библиотеку делал полгода на общественных началах, теперь она настолько отшлифовалась, что ее легко перестроить под практически любые АС. Иными словами - работа на задел начала давать хорошую отдачу.

Перечень выполненных работ и сроков (особенно!!!) не только потрясает, но и валит с ног.

Идея интересная, но "мучают смутные сомнения". С другой стороны, "попытка - не пытка".

Лучше не надо.

Это и есть - вкусно преподнести себя.

Что в нем такого ужасного?

Куды присоединяться-то? Что писать?
Я после прочтения этого, с позволенья сказать, резюме решил оставить "свет" и принять схимну...
Что будет у Вадима вообще представить страшно...

Уважаемые коллеги, читайте, вносите коррективы и присоединяйтесь - http://authorit.ru/?c=1

Vadim, предлагаю Вам выслать более развернутое резюме. В своем специально не стал указывать точные названия контор, на которые работал, поскольку некоторые проекты все еще актуальны.

В общем, присылайте ваши резюме с фотографиями (можно даже в младенческом возрасте, только большие, не менее 640х480), буду делать каждому персональные странички, время сейчас есть.

Конечно, авторская работа, но для баннера на серьезные предложения слишком творческий подход...

Был такой полет фантазии ...и так жестоко подрезать крылья...
Было заказано в хулиганском стиле
Раз не годится, нужен текст

Вах!!! Срочно дайте телефон Вашего дилера!!!

Конечно, авторская работа, но для баннера на серьезные предложения слишком творческий подход...

Это первое, что пришло в голову :oops: С чего-то надо начинать

Мне, привыкшему к старообразию, было бы непонятно, что это такое Конкретика должна быть, чтобы и пионеру, и пенсионеру...
Обозвал Наши специалисты, но раздел пока старый.

Новый креатифф аффтара (Незнакомка)!

"мы знаем..."

Как правило, для эмблемы дирекции (ИТ-шной в том числе) подходит девиз "who knows..."

Может в модерновом стиле "Центр компетенции". Ку?

А то вот вспомнился многозначительный девиз на эмблеме нашей ИТ-дирекции в родимой конторе

"мы знаем..."

Наверное, Вы правы - пусть это будет нашей маленькой КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНОЙ
А что же тогда будем делать с пресловутым неразглашением???

Я бы назвала "Предложения разработчиков технической документации", а в темах можно изощряться, как захочется - ЭкстраЭксперты, СуперСпециалисты...

Резюме уже начали приходить

Смысла пока не вижу - посторонним такая дискуссия вряд ли интересна. Скорее, ее наоборот надо скрыть.

А как лучше обозватьновый резюмешный раздел сайта? Специалисты, эксперты - или как?

И следовательно, мы образуем БАЗИС.
Кстати, про этот самый БАЗИС я и говорила в начале дискуссии, что нужно наше ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Типа КП. Ну да, конечно, на основе резюме.

Пока что у меня одно ИНТЕРЕСНОЕ предложение - срочно перенести эту дискуссию в более подходящее место. Я думаю, если кто-то бы и заинтересовался тем, о чем мы сейчас говорим, то он вряд ли стал бы это искать в повести о домашнем интернете

...перекрыв весь рынок услуг (правда, при конкретном заказе сразу встает масса организационных вопросов, решение которых требует немало времени Может предварительно провести... уууу.. потеряла слова .. разведку боем... бизнес-тренинг... ну поправите провинциалку ) или начать с мАлого?
Вадим, рада, что Вы подхватили идею. Резюм на почту Surgeon'у
Малюю грубый проект ссылки Завтра, надеюсь, будет выложен на обсуждение

Принимается. Сарынь — на кичку! (что в переводе означает «Пример — в студию!») .
У нас есть еще один плюс. Мы все вместе можем делать комплексные работы, поскольку ортогональны, вездесущи по регионам и едины в подходе. Поэтому, кроме частных резюме, по-моему, надо дать в рекламу и возможность выполнения комплексных работ .

Не подхалтурить, а честно отработать бабки Заказчика

Дык, нужны исходные данные - кто из нас и что может в кратчайшие сроки с высоким качеством. Будут данные - определятся предложения. Для затравки выложу страничку с собственными "достижениями", готовится еще и прикольный баннер на указанную тематику - от Незнакомки

Был у нас в МЭИ препод такой замечательный по фамилии Павловец - вел экономику электронной промышленности и всякие фокусы вроде линейного программирования. Он частенько приводил мериканьскую поговорку - если не знаешь, что делать, делай хоть что-нибудь. Бледный аналог нашей под лежачий камень коньяк не течет

В общем, предлагаю пока пойти по пути проектирования снизу - от частного к общему.

Хороший техпис может быть в штате, но таких действительно единицы, а кровопийц вроде молодых да ранних руководителей проектов и всяких аналитиков - десятка два. И всей этой ораве - вынь да положь. Да еще и СМКашники, мать их. Техписа рвут на части, но вести одному более шести проектов немыслимо, а проектов десятки.

Ну наконец-то! Не решалась вступать в дискуссию (не профи в писательстве), просматривала все посты. Есть некий опыт в коммерции, раскрутке и рекламе. Честно говоря, идея сделать Малые Васюки Большими без видимых перспектив мне не очень нравится. А почему бы не оттолкнуться от спроса? Surgeon передложил выложить резюме.
Есть, точнее сегодня возникла идея в процессе дискуссии с Рикки в аське (Рит, спасибо за почву )
Надеюсь, Рикки присоединится со своими интересными предложениями
Итак. В шапке форума вывешивается некий рекламный плакат (готовлю эскиз) с сылкой на интересную страничку. На сей странице будут размещены резюме всех желающих подхалтурить. В резюме вместо ФИО указываете НИК, навыки и наработки (Surgeon и вы поправите) и, главное, регион. Как показывает практика, мы все взаимно ортогональны. Ну как?

Дык, нужны исходные данные - кто из нас и что может в кратчайшие сроки с высоким качеством. Будут данные - определятся предложения. Для затравки выложу страничку с собственными "достижениями", готовится еще и прикольный баннер на указанную тематику - от Незнакомки

Был у нас в МЭИ препод такой замечательный по фамилии Павловец - вел экономику электронной промышленности и всякие фокусы вроде линейного программирования. Он частенько приводил мериканьскую поговорку - если не знаешь, что делать, делай хоть что-нибудь. Бледный аналог нашей под лежачий камень коньяк не течет

В общем, предлагаю пока пойти по пути проектирования снизу - от частного к общему.

Хороший техпис может быть в штате, но таких действительно единицы, а кровопийц вроде молодых да ранних руководителей проектов и всяких аналитиков - десятка два. И всей этой ораве - вынь да положь. Да еще и СМКашники, мать их. Техписа рвут на части, но вести одному более шести проектов немыслимо, а проектов десятки.

Настаиваю Мне что, одному себе любимому такую страницу создавать?

Может, чтобы не повторяться с вариациями, имеет смысл выработать некий комплексный спектр предложений?

Настаиваю Мне что, одному себе любимому такую страницу создавать?

В остальном - все понятно, но то, что четко для себя усвоил - Заказчик приходит ко мне тогда, когда надо все сделать очень быстро и качественно - в рамках стандартов. Сегодня сдал крайний заказ - по ТЗ замечаний практически не было, по ТЭО - жду.

Вот типичное мнение фирмы, и оно во многом правильно. Но:
1. При больших объемах разработок.
2. При разгильдяях- схемщиках, конструкторах и программистах, кои сегодня в большинстве.
3. При наличии хорошего техписа в штате, что сегодня редкость.
Сл-но, наши способности могут быть востребованы фирмами с небольшим объемом разработок, на периферии, где техписа не сыскать, но с амбициями выхода на большой рынок продукции. Таких фирм сегодня, к сожалению, почти нет .

Добавлю - и имеющий многолетний опыт в разработке/эксплуатации/приемке изделий в данной области.

Я не думаю, что удаленный техпис сможет составить нормальную ТД без знания предметной области и без постоянного контакта с разработчиками. Кстати, немаловажный момент - внесение изменений... Удаленный техпис тут точно не подойдет.
Получается, что при таком подходе нагрузка с разработчиков, практически, не снимается - ведь исходники все равно им писать придется, а удаленный техпис будет выполнять функции оформителя. Выгоды не получается...
Я, вот, сейчас в отдел мог бы набрать вчерашних студентов, но не хочу, ищу людей с опытом, причем, не в написании документации, а в разработке изделий и ПО. Потому, что ГОСТам можно и макаку обучить...

Я тут прикинул трудоемкость по обеспечению выпуска всей текстовой документации на изделия и комплектующие, разрабатываемые нашей конторой - получилось 6 человеко/лет (и это не считая вновь разрабатываемых изделий).

Тогда такой расклад:

1. зарплата техписа;
2. налоги и страховки, которые контора платит за то, что держит техписа;
3. аренда тех самых кв. метров, что занимает техпис (при бешеном росте аренды);
4. расходы на технику, интернет-трафик;
5. и т.д. - содержание техписа в штате дорого.

Преодолевать позицию рыночными методами, показывая, что содержать в штате специалиста, способного работать удаленно, дорого и глупо.

Вот что значит неудачно выразиться ...
Я имел ввиду следующее. Имеется компания, которая доросла до мысли, что ей для разработки ТД нужен техпис. Она дает объявление, скажем, в JOB.RU, что примет на работу в штат технического писателя, который будет разрабатывать такую-то ТД. Скажем, я обращаюсь в такую компанию с идеей — а нужен ли вам, ребята, техпис в штате? Дорого это: на ваши деньги вы найдете техписа неопытного, пока он научится, пока наделает ошибок, которые придется править, документы вам станут золотыми. Да и полностью загрузить работой вы его не сможете. Будете ему платить деньги за бытие на работе. Давайте, я вам на сдельной основе буду разрабатывать документы. Ответ — нет, нам нужен в штат: «какой ни есть, а всё родня...» , и баста! Вот какую позицию нам придется преодолевать.

Основной наш конкурент - это МЫ ЖЕ... получается. Хм. Над этим стоит подумать. Когда врага знаешь в лицо, с ним легче бороться.

Основной наш конкурент - технический писатель в штате компании, которая убеждена в том, что только штатный разработчик может создать толковую ТД, общаясь со схемщиками и конструкторами.

Предложение, конкретизированной Вадимом, зреет давно, видны даже отдельные пути создания такой фирмы, реально-виртуальной. Имеется даже офис, за который платить не надо, имеются юридические лица.

Но все дело в том, что мутить бузинесс надо "от реализации" - в первую очередь сформировасть потребность в нас у потенциального Заказчика. Для того и реклама, под рекламу есть площадка - сайт и форум, всяческие каталоги ресурсов. Остается только

Основным рекламным ходом должен стать упор на сверхмалые сроки и качество выполняемых работ.

Что касается конкурентов - а кто может с нами конкурировать? Философт? Едва ли, Михаил только делает попытки приподняться от юзер гайдов до создания документации на АС, и ему, скорее всего, будет выгодно интегрироваться с нами в части заказов. Попытка скинуть мне заказ была предпринята Михаилом еще в прошлом году, но Заказчика пришлось отфутболить, привязался со своим соглашением о конфиденциальности.

Как-то я предлагал сделать на сайте отдельные страницы с резюме участников, с перечислением, кто на что горазд, но идея почему-то угасла.

Кстати, наверное в плане стратегии я был прав. Ведь ресурс создавался на некоммерческой основе, система автоматизации разработки - тоже, но все мои, условно говоря, бессонные ночи, проведенные за написанием статей и т.д., начали окупаться примерно через год после начала реализации всей этой затеи, да еще как окупаться Во всяком случае, у меня появилась возможность особо не церемониться со работодателями (не в смысле прямых Заказчиков, а в смысле постоянной работы) и нехило держаться на собственном плаву. Ведь один хороший проект, реализованный за пару недель, позволяет безбедно прожить год или полгода, занимаясь еще и перестройкой домика в деревне.

Это - не что иное, как некий бизнес-план создания виртуальной (а может и не виртуальной) фирмы с формулировкой ее миссии (области деятельности и целевой аудитории), с анализом принципиальных отличий такой фирмы от существующих, что позволит ей успешно побеждать конкурентов, а при рекламе четко обозначать преимущества в конкретных сферах, с расчетом экономической эффективности деятельности фирмы.
Ну, что, кто такое может сделать, господа техписы?

Все правильно, но есть и еще одно фишка, позволяющая ставить Заказчика на колени - сжатые сроки у самого Заказчика Заказчик всегда боится потерять деньги от своего Заказчика, проиграть тендер и т.д., поэтому готов платить, а наша работа не становится при этом вялотекущей, наша задача - сделать все быстро и качественно. Вот на этом можно быстро и хорошо заработать.

Если бы было просто, то уже была бы гильдия техписов, как есть гильдия переводчиков. Мне кажется, кроме рекламной раскрутки (а верней ДО нее), нужно ПРЕДЛОЖЕНИЕ. Не то, что мы, дескать, такие... умные и грамотные, а продумать программу, а потом ее продвигать. Нас много, умеем различное... и похожее: кто-то (Surgeon) может комплект документов разработать, кто-то может редактировать переводы (Вадим), кто-то занимается конструкторской документацией, а я нет. Зато, помимо руководств, могу вытащить из заказчика жилы, но разработать такое ТЗ, которое подпишет и он, и исполнитель. Считаю, что мои методички для обучнения программам и презентации на высоте... а вместе мы может предоставить, наверное НУ ОЧЕНЬ ПОЛНЫЙ КОМПЛЕКТ услуг.
Как-то так.

Чтобы выйти на другой уровень, нужна большая рекламная раскрутка, которую мы делать не умеем .
Кроме того, мы ведь хотим не постоянную работу, а дополнительную. А как показал мой опыт по выполнению заказа на выпуск комплекта ЭД для одной питерской фирмы, заказчик не всегда способен даже выдать минимально необходимые исходные данные для работы, и работа превращается в бесконечное общение по выяснению непоняток, которое есс-но не оплачивается.
Другие же фирмы и вовсе считают, что разработку ТД должен выполнять штатный работник. Так что не все так просто.

Вчера девица, работающая "кем-то там" в Abbyy, узнав об их вакансии (на НАШЕМ форуме), взбеленилась - что? каким-то техписам платить 1700 и выше???